大阳城官网对2023年入职教师进行微格教学考核

5月16日，大阳城官网举行2023年入职新教师能力准入考核——微格教学考核。来自12个教学单位的24名新教师参加，12个教学单位的教学院长和教授担任考核评委，全面评估新教师的教学能力和教学素养。

本次考核根据专业分为理工组和文科组，采用模拟教学方式，每名教师需要提前准备教案，根据教案内容在10分钟内完成现场授课。评委现场对新教师们进行评价和打分。考核总成绩为教案成绩和现场授课成绩总和，考核内容涵盖教学设计与结构、教学方法与手段、教学策略及技巧、教学板书与课堂语言运用等多个方面。

考核现场，新教师们各展所长，充分展示了自己的教学风采。他们精心准备教学内容，运用多媒体等现代教学手段，注重与学生的互动，努力提高教学效果。评委们从教学内容、教学方法、教学效果等方面对每位教师的表现进行了客观、公正地评价。考核结束后，教务处教师教学发展中心汇总所有评委评价意见，反馈给每位考核教师。考核后，考核教师结合评委的评价提交了本次微格考核的教学反思。

教务处相关负责同志介绍，新教师们经过两学期教学助课、混合式教学设计考核和微格教学考核，将取得大阳城官网主讲教师资格证，具备新开课申请资格，才会正式成为大阳城官网的教师，在教学一线贡献自己的力量。（供稿单位：教务处 作者：张婉婷 图片来源：教务处）